Que significa un aumento de sueldo para ti?
¿Qué significa un aumento de sueldo para ti?
Comenta la satisfacción que significa para ti ir alcanzando todas esas metas y así evitarás reducir la conversación a una simple cuestión monetaria. Ten en cuenta que pedir un aumento de sueldo es algo personal y que se mide en base a tus resultados laborales. Por eso es clave que evites hablar de la situación económica de tus otros compañeros.
¿Cómo puedes revisar los sueldos de los empleados?
La mayoría de las empresas tienen procedimientos muy claros para revisar los sueldos de los empleados, definiendo un espacio para que los propios trabajadores planteen ese aumento al director de su departamento. No puedes abordarlo en el pasillo, ni comentárselo aprovechando una reunión o un descanso.
¿Por qué no negociar la oferta de trabajo en una nueva compañía?
No negociar la oferta de trabajo te pone en desventaja por la duración de tu carrera en una nueva compañía. Hay un efecto de bola de nieve porque tus incrementos por desempeño y salario después de promoción son afectados por lo que aceptas. También afecta la próxima oferta de trabajo que obtienes cuando te mudas de compañía.
¿Cómo empezar con un mayor sueldo?
La petición de una mayor sueldo debe comenzar con el jefe directo, sugiere Federico De Vicente, director de Michael Page. Ignorar la jerarquía y acudir primero con el director general puede traer consecuencias negativas al empleado. Además de saber hablar de resultados, hay otros factores que pesan al aventurarse por un incremento de sueldo.
