Como funcionan los mercados laborales flexibles?
¿Cómo funcionan los mercados laborales flexibles?
La flexibilización en el ámbito de trabajo es un aspecto importante de cómo funcionan los mercados profesionales para concertar la oferta a la solicitud. Los mercados laborales flexibles significan que los mercados laborales se ajustan rápidamente a un equilibrio competidor.
¿Cómo surge el concepto de flexibilidad laboral?
El concepto de flexibilidad laboral surge como respuesta a la rigidez del mercado laboral que, mediante las leyes y la intervención de los sindicatos protegió a los trabajadores a tal punto que las empresas se vieron perjudicadas.
¿Qué es la flexibilidad laboral en los Estados Unidos?
Los lugares de trabajo flexibles (teletrabajo, trabajo a tiempo parcial, horario de trabajo flexible, etc.) han existido en los Estados Unidos desde la década de 2000. En el Reino Unido, la flexibilidad laboral ha adquirido una dimensión más formal que en los Estados Unidos con la creación de un “derecho al trabajo flexible” en junio de 2014.
¿Qué es la flexibilidad laboral cuantitativa externa?
Flexibilidad laboral cuantitativa externa. La empresa varía el volumen de su mano de obra utilizando el mercado de trabajo. La flexibilidad laboral externa es proporcionada por terceros a la empresa. Estos terceros se encargan de hacer las puntas de trabajo que sean necesarias.
